就職・転職・退職

退職を決意した際、多くの人が頭を悩ませるのが「退職理由をどう伝えるか」という問題です。本音をそのまま伝えることで角が立ってしまうこともあれば、伝え方を誤ることで引き止めが長引いてしまうこともあります。本記事では、退職理由を伝える際の基本的な...

退職後、次の就職先や転職先がすぐに決まらない場合、いわゆる「ブランク期間」が生じることがあります。この期間をどのように過ごすかによって、その後のキャリアや心の状態に大きな影響が出ることがあります。本記事では、退職後のブランク期間に生じやすい...

退職を決意しても、実際に上司にそれを切り出すことに強い抵抗を感じる人は少なくありません。特に人手不足の職場や、上司との関係性によっては、強い引き止めにあうことを想像して、なかなか言い出せずに悩んでしまうケースも多く見られます。本記事では、退...

退職後には、在職中には会社が代行してくれていたさまざまな手続きを、自分自身で行う必要が出てきます。健康保険や年金、雇用保険(失業保険)といった手続きは、期限が定められているものも多く、放置してしまうと不利益を被る可能性もあります。本記事では...

近年、利用者が増えている「退職代行サービス」。自分自身で退職の意思を伝えることが難しい状況にある人にとって、心強い選択肢となっています。一方で、サービスの仕組みや注意点を十分に理解しないまま利用してしまうと、トラブルにつながる可能性もありま...

退職を決意したとき、多くの人が悩むのが「どのように会社に伝えればよいのか」という点です。伝え方やタイミングを誤ってしまうと、円満な退職ができず、最後まで気まずい雰囲気の中で働くことになってしまう可能性もあります。本記事では、円満退職を実現す...

転職活動を進める上で、多くの人が選択するのが「在職中の転職活動」です。収入を確保しながら活動できるという安心感がある一方で、日々の業務と並行して選考を進めていく必要があるため、スケジュール管理や体調管理の面で工夫が求められます。本記事では、...

転職活動において、多くの人が悩みながらも避けて通れないのが年収交渉です。せっかく良い条件で内定を得られても、交渉の仕方次第では損をしてしまうこともありますし、逆に交渉のタイミングや伝え方を誤ると、選考自体に悪影響を及ぼしてしまう可能性もあり...

転職activities における面接は、新卒採用の面接とは異なり、即戦力としての実務能力や、これまでの経験の再現性を重視して評価される傾向があります。また、現職や前職を辞める理由についても、必ずと言っていいほど質問されるため、伝え方を誤る...

転職活動における職務経歴書は、これまでのキャリアを企業に伝えるための最も重要な書類の一つです。新卒採用における履歴書とは異なり、実務経験やスキル、実績を具体的にアピールする必要があるため、書き方一つで書類選考の通過率が大きく変わってきます。...